巴中市中心医院无烟医院建设制度及管理办法

一、禁烟工作制度

为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所任何时间完全禁止吸烟。医院禁止放置熄灭用的烟灰缸，员工禁止吸烟。

（一）禁烟标志挂在醒目位置。一是在医院大门口、各大楼入口处张贴清晰的禁烟标识。二是在所有停车入口处设禁烟标识。三是各等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。

（二）加强禁烟的宣传。一是在门诊大厅及各病区放置禁烟教育处方、戒烟卡片，各电子显示屏间断播放禁烟宣传内容。二是门诊首诊医生应询问病人，有无吸烟史，对有吸烟史的病人进行劝阻吸烟。三是利用征文等多种方式组织员工开展禁烟宣传活动。四是对员工进行禁烟知识培训。五是开展戒烟咨询服务。

（三）医院设有禁烟监督员和巡查员，强化职责与分工，加强禁烟的监督和巡查。

（四）医院全体员工均是禁烟文明劝导员，大力宣传吸烟有害健康等禁烟知识；也是义务禁烟监督员，有劝阻旁人吸烟的责任。

（五）设有禁烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规定处罚：一是各科室禁烟管理小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证院区内无吸烟者、无烟头。二是各科室实施禁烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反禁烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，禁烟负责人负监管失职之责。三是全体职工不得在院区内吸烟，更不得穿着工作服吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。四是各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反禁烟规定被扣罚绩效工资。五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

二、禁烟劝阻工作制度

为了加强对禁烟劝阻工作的管理，把禁烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高禁烟劝阻工作的成功率，推动禁烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

（一）全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

（二）严格按照无烟医院标准对吸烟者实施劝阻，工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

（三）监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报禁烟领导小组。

（四）全体医务人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。

禁烟工作管理办法

为进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（卫妇社发〔2008〕15号）和《关于2011年起全国医疗卫生系统全面戒烟的决定》（卫妇社发〔2009〕48号），结合单位实际，特制定本实施办法。

一、禁烟目的

（一）为患者及家属和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

（二）提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

（三）完善医院禁烟制度，建立科学的医院禁烟模式，推动医院禁烟工作持续开展。

二、禁烟目标

（一）医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会禁烟工作。

（二）达到《无烟医院评估标准》，争创“无烟医院”。

三、禁烟措施

（一）院内工作场所有明显的禁烟标识。

（二）院内超市不售卖烟草制品。

（三）院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸等用品。

（四）医院禁烟监督员和巡视员发现病人或家属吸烟，及时劝阻。

（五）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

（六）利用医院官方网站、微信、微博、宣传栏、电子屏、健康教育处方等载体进行禁烟宣传教育。

（七）对医务人员进行禁烟知识、禁烟方法和技巧培训。

（八）院内设戒烟门诊和戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。

（九）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。