我院绩效改革项目启动会召开

为进一步落实公立医院改革发展要求，建立健全以公益性为导向的绩效考核评价机制，提高医院运行管理效率，充分调动全院职工的积极性、主动性、创造性，9月21日，我院在南池院区七楼会议室召开绩效改革项目启动会。

会议提出，绩效改革的终极目标是为了充分彰显公立医院的公益性。我国医疗体系经过几十年的改革取得显著成效，医疗技术水平显著提高，人民健康水平大幅度提升，但还须充分彰显为人民健康服务的公益属性。绩效改革的有效手段就是调整优化分配结构，提高医务人员积极性。绩效改革的组织领导是稳步有序实施的强力保障。我院成立了党政主要负责人任双组长的绩效改革领导小组，是为加强党对业务工作的领导，让绩效改革始终沿着正确的方向推行，保持不偏向、不激进、不畏难。

会议要求，一要进一步加强领导，提高政治站位，做好医院的绩效管理工作。二要细化责任，分工明确，各部门协同，保障绩效改革顺利进行、稳步推行。三要结合三级公立医院绩效考核中要求的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四类核心指标进行严格考核。四是要做好激励导向工作，实行绩效成本管控。五是要坚持问题导向，树立成本管控意识，提升管理水平。

会议强调，全院各科室要认识实施绩效改革的重要性，充分认识到绩效分配改革是全面提升我院医疗质量和管理水平的重要举措，是关系到我院的发展、关系到每个职工的切身利益的一项大事。各部门要积极支持配合绩效分配改革工作，切实提高绩效改革责任意识，各司其职、各负其责、密切配合，确保工作取得实效。

会上宣读了《关于成立巴中市中心医院绩效改革领导小组》文件。

院领导班子成员及全院各科室主任、护士长参加会议。